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    員工產(chǎn)假延長(zhǎng)后的工資如何計(jì)算?

    發(fā)布時(shí)間:2022-03-11 17:09 文字大小: [ ] 瀏覽次數(shù):

    根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定,勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間,用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。生育津貼問(wèn)題可以咨詢(xún)12393。

    來(lái)源:無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

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