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    關(guān)于印發(fā)《“太湖人才計(jì)劃”先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才引育實(shí)施辦法》的通知

    發(fā)布時(shí)間2024年11月27日 文字大小: [ ] 瀏覽次數(shù)

    發(fā)布機(jī)構(gòu) 中共無錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、無錫市人力資源和社會保障局
    文件編號 錫人社發(fā)〔2024〕58號
    發(fā)布日期 2024-10-14

    關(guān)于印發(fā)《太湖人才計(jì)劃先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才引育實(shí)施辦法》的通知

      錫人社發(fā)〔202458

      

    各市(縣)區(qū)委人才辦、人力資源社會保障局,經(jīng)開區(qū)黨工委人才辦、社會事業(yè)局,各有關(guān)單位:

      根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)強(qiáng)智聚才工程的實(shí)施方案》(錫人才〔20241號),制定《太湖人才計(jì)劃先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才引育實(shí)施辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

      

    中共無錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      無錫市人力資源和社會保障局      

         20241014日              

      

    太湖人才計(jì)劃先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才引育實(shí)施辦法

      根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于推進(jìn)強(qiáng)智聚才工程的實(shí)施方案》(錫人才〔20241號),制定本辦法。

      一、支持對象

      我市先進(jìn)制造領(lǐng)域企事業(yè)單位(或在錫校企聯(lián)合)引進(jìn)、培育,年齡一般不超過55周歲,熟練掌握專門知識和技術(shù),具備精湛的操作技能,在工作實(shí)踐中能夠獨(dú)立或在單位支持下牽頭提出、解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝等操作性難題的領(lǐng)軍型技術(shù)技能人才。

      二、認(rèn)定條件

      (一)入選單位應(yīng)為我市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、技職院校、國家或省級高技能人才培養(yǎng)(培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn))單位、部或省屬事業(yè)單位。

      (二)入選個(gè)人應(yīng)具備技師及以上職業(yè)資格或技能等級,從事技能工作5年以上,所在崗位符合我市先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展方向且具有高超技術(shù)技能水平或絕技絕活,以創(chuàng)新項(xiàng)目等形式產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)或社會效益,其薪酬在1萬元/月以上(事業(yè)單位可放寬至8000元);一般還應(yīng)具有國家或省級高技能人才榮譽(yù),在本行業(yè)高技能人才培養(yǎng)、技能大師工作室建設(shè)、技能教育研究、職業(yè)技能競賽等領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)。

      (三)引進(jìn)的高技能人才應(yīng)為近3年來錫,并與用人單位簽訂3年以上勞動合同,且已在引進(jìn)單位全職工作1年以上,其中,境外引進(jìn)的應(yīng)每年在國內(nèi)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。培育的高技能人才應(yīng)與用人單位簽訂5年以上勞動合同,且已在培育單位技能崗位全職工作3年以上。

      三、支持政策

      (一)給予入選單位一次性10萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,其中直接用于補(bǔ)助人才個(gè)人的比例不低于10%(不得抵扣工資待遇)。江陰市和宜興市的先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才,由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門根據(jù)屬地有關(guān)規(guī)定給予資金支持。

      (二)按照我市人才分類認(rèn)定C2類別給予相應(yīng)服務(wù)保障。

      (三)按規(guī)定和程序晉升相應(yīng)高級技師(一級)職業(yè)技能等級,企業(yè)職工身份的優(yōu)先參評特級技師、首席技師。

      四、組織實(shí)施

      (一)工作流程與分工。市人力資源社會保障局每年發(fā)布申報(bào)公告,并負(fù)責(zé)評審認(rèn)定的組織實(shí)施工作;按照單位申報(bào)、市(縣)區(qū)人力資源和社會保障局和人才辦初審、市人力資源社會保障局復(fù)審、現(xiàn)場考察、綜合評審、市委人才辦擇優(yōu)認(rèn)定等程序進(jìn)行評審認(rèn)定;評審結(jié)果經(jīng)審議并公示5個(gè)工作日無異議后,正式發(fā)文公布。

      (二)動態(tài)管理。因個(gè)人或所在單位弄虛作假騙取榮譽(yù)及補(bǔ)助資金的,經(jīng)所在市(縣)區(qū)人力資源和社會保障局提出,市人力資源社會保障局審核,取消其資格,追回支持資金,涉事單位及個(gè)人5年內(nèi)不得再次申請。

      本辦法自公布之日起實(shí)施,由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。我市以往有關(guān)文件與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。

    責(zé)編:司法局

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